Za osebno dopolnilno delo se pod določenimi pogoji šteje tudi izdelovanje in prodaja izdelkov domače in umetne obrti..
S-tem-e-obrazcem-lahko-izdelate-Pogodbo-za-osebno-dopolnilno-delo-za-opravljanje-občasnih-del.

Za-osebno-dopolnilno-delo-se-sicer-šteje,-kadar-posameznik-osebno-sam-opravlja-dela-pomoči-v-gospodinjstvu-in-njim-podobna-dela,-nabira-in-prodaja-gozdne-sadeže-in-zelišča-ter-opravlja-druga-manjša-dela-(občasna-pomoč-v-gospodinjstvu-in-pomoč-pri-vzdrževanju-stanovanja,-hiše,-počitniške-hiše-in-podobno,-vzdrževanje-pripadajočih-zunanjih-površin-ter-delo-na-kmetiji,-občasno-varstvo-otrok-in-pomoč-starejšim,-bolnim-in-invalidom-na-domu,-nabiranje-in-prodaja-gozdnih-sadežev-in-zelišč,-mletje-žita-ter-žganje-apna-in-oglja-na-tradicionalen-način,-občasno-lokalno-vodenje-skupin-in-posameznikov-ter-prevozi-na-tradicionalen-način).

Za-osebno-dopolnilno-delo-se-pod-določenimi-pogoji-šteje-tudi-izdelovanje-in-prodaja-izdelkov-domače-in-umetne-obrti.

S tem obrazcem dolžnik sodišče obvesti oz. mu predlaga, da dodatno omeji izvršbo zaradi, ker preživlja družinske člane ali druge osebe, ki jih je dolžan preživljati po zakonu.

Tako da mu poleg 76 (oz. 50%) minimalne plače na računu ostane tudi znesek v višini prejemka, določenega za osebo, ki jo preživlja dolžnik, po merilih, ki jo določa zakon, ki ureja socialno varstvene prejemke, za dodelitev denarne socialne pomoči..
S-tem-obrazcem-dolžnik-sodišče-obvesti-oz.-mu-predlaga,-da-dodatno-omeji-izvršbo-zaradi,-ker-preživlja-družinske-člane-ali-druge-osebe,-ki-jih-je-dolžan-preživljati-po-zakonu.

Tako-da-mu-poleg-76-(oz.-50%)-minimalne-plače-na-računu-ostane-tudi-znesek-v-višini-prejemka,-določenega-za-osebo,-ki-jo-preživlja-dolžnik,-po-merilih,-ki-jo-določa-zakon,-ki-ureja-socialno-varstvene-prejemke,-za-dodelitev-denarne-socialne-pomoči.

Preko tega e-obrazca pripravite izjavo oz. obvestilo, s katerim delavec obvesti delodajalca o zadržanosti od dela zaradi višje sile.

Ta izjava delavca bo lahko služila kot dokaz pri dokazovanju upravičenosti delodajalca do povračila..
Preko-tega-e-obrazca-pripravite-izjavo-oz.-obvestilo,-s-katerim-delavec-obvesti-delodajalca-o-zadržanosti-od-dela-zaradi-višje-sile.

Ta-izjava-delavca-bo-lahko-služila-kot-dokaz-pri-dokazovanju-upravičenosti-delodajalca-do-povračila.

S tem obrazcem upnik pri pristojni upravni enoti opravi poizvedbo o dolžnikovi EMŠO (enotni matični številki občana). Podatek o EMŠO je posebej pomemben pri nadaljnjih poizvedbah o lastništvu dolžnikovih nepremičnin in o dolžnikovih vrednostnih papirjih.

Ko upnik pridobi podatek o dolžnikovi EMŠO, ga lahko sporoči sodišču z obrazcem Obvestilo o dolžnikovi EMŠO..
S-tem-obrazcem-upnik-pri-pristojni-upravni-enoti-opravi-poizvedbo-o-dolžnikovi-EMŠO-(enotni-matični-številki-občana).-Podatek-o-EMŠO-je-posebej-pomemben-pri-nadaljnjih-poizvedbah-o-lastništvu-dolžnikovih-nepremičnin-in-o-dolžnikovih-vrednostnih-papirjih.

Ko-upnik-pridobi-podatek-o-dolžnikovi-EMŠO,-ga-lahko-sporoči-sodišču-z-obrazcem-Obvestilo-o-dolžnikovi-EMŠO.

Test spremenljivk na različnih straneh.
Test-spremenljivk-na-različnih-straneh

Zakon o delovnih razmerjih določa, da ima delavec, ki ima pravico do izrabe le sorazmernega dela letnega dopusta, pravico le do sorazmernega dela regresa.
Delavec, ki sklene delovno razmerje ali mu preneha delovno razmerje med koledarskim letom in ima v posameznem koledarskem letu obdobje zaposlitve krajše od enega leta, ima pravico do 1/12 letnega dopusta za vsak mesec zaposlitve v tem letu.
V kolikor delovno razmerje delavcu preneha v koledarskem letu, v katerem je že dobil izplačan regres v celoti, je dolžan preostanek neupravičenega regresa delodajalcu vrniti..
Zakon-o-delovnih-razmerjih-določa,-da-ima-delavec,-ki-ima-pravico-do-izrabe-le-sorazmernega-dela-letnega-dopusta,-pravico-le-do-sorazmernega-dela-regresa.
Delavec,-ki-sklene-delovno-razmerje-ali-mu-preneha-delovno-razmerje-med-koledarskim-letom-in-ima-v-posameznem-koledarskem-letu-obdobje-zaposlitve-krajše-od-enega-leta,-ima-pravico-do-1/12-letnega-dopusta-za-vsak-mesec-zaposlitve-v-tem-letu.
V-kolikor-delovno-razmerje-delavcu-preneha-v-koledarskem-letu,-v-katerem-je-že-dobil-izplačan-regres-v-celoti,-je-dolžan-preostanek-neupravičenega-regresa-delodajalcu-vrniti.

Če se pri rubežu ne najdejo stvari, ki so lahko predmet izvršbe, oziroma zarubljene stvari ne zadoščajo za poplačilo upnikove terjatve, ali če izvršitelj rubeža ne more opraviti, ker dolžnik ni navzoč, ali prostora noče odpreti, lahko upnik neomejenokrat predlaga, da se rubež opravi ponovno.

S tem obrazcem upnik izdela predlog, s katerim izvršitelju predlaga, da ponovno opravi rubež dolžnikovih premičnin. Predlog je treba podati v roku treh mesecev od dne prvega neuspelega rubeža, sicer se izvršba na dolžnikove premičnine ustavi..
Če-se-pri-rubežu-ne-najdejo-stvari,-ki-so-lahko-predmet-izvršbe,-oziroma-zarubljene-stvari-ne-zadoščajo-za-poplačilo-upnikove-terjatve,-ali-če-izvršitelj-rubeža-ne-more-opraviti,-ker-dolžnik-ni-navzoč,-ali-prostora-noče-odpreti,-lahko-upnik-neomejenokrat-predlaga,-da-se-rubež-opravi-ponovno.

S-tem-obrazcem-upnik-izdela-predlog,-s-katerim-izvršitelju-predlaga,-da-ponovno-opravi-rubež-dolžnikovih-premičnin.-Predlog-je-treba-podati-v-roku-treh-mesecev-od-dne-prvega-neuspelega-rubeža,-sicer-se-izvršba-na-dolžnikove-premičnine-ustavi.

Lastnik mora skleniti aneks k najemni pogodbi na zahtevo najemnika, če se število oseb poveča za eno ali več oseb, ki jih mora najemnik preživljati po zakonu (denimo ob rojstvu otroka).

Za vse ostale osebe je potrebno skleniti takšen aneks, če je glede na število oseb stanovanje po velikosti še primerno..
Lastnik-mora-skleniti-aneks-k-najemni-pogodbi-na-zahtevo-najemnika,-če-se-število-oseb-poveča-za-eno-ali-več-oseb,-ki-jih-mora-najemnik-preživljati-po-zakonu-(denimo-ob-rojstvu-otroka).

Za-vse-ostale-osebe-je-potrebno-skleniti-takšen-aneks,-če-je-glede-na-število-oseb-stanovanje-po-velikosti-še-primerno.

Ta pogodba pride v poštev pri oddaji v najem vseh vrst poslovnih prostorov (pisarne, lokala, skladišča...)..
Ta-pogodba-pride-v-poštev-pri-oddaji-v-najem-vseh-vrst-poslovnih-prostorov-(pisarne,-lokala,-skladišča...).

S to vlogo, ki jo poda na pristojni finančni urad, lahko delavec preveri ali ima obračunane in plačane prispevke. Ta vloga se lahko poda tudi preko portala e-davki (za kar je potrebno imeti elektronsko digitalno potrdilo)..
S-to-vlogo,-ki-jo-poda-na-pristojni-finančni-urad,-lahko-delavec-preveri-ali-ima-obračunane-in-plačane-prispevke. Ta-vloga-se-lahko-poda-tudi-preko-portala-e-davki-(za-kar-je-potrebno-imeti-elektronsko-digitalno-potrdilo).

S tem obrazcem upnik sodišču sporoči nov naslov dolžnikovega prebivališča oziroma sedeža..
S-tem-obrazcem-upnik-sodišču-sporoči-nov-naslov-dolžnikovega-prebivališča-oziroma-sedeža.

S tem e-obrazcem izdelate darilno pogodbo za kmetijsko zemljišče.

Lastnik lahko sklene darilno pogodbo, katere predmet so kmetijska zemljišča, gozdovi ali kmetija, le z:

• zakoncem oziroma zunajzakonskim partnerjem (v tem primeru mora biti pogodba v obliki notarskega zapisa), otroci oziroma posvojenci, starši oziroma posvojitelji, brati oziroma sestrami, nečaki oziroma nečakinjami in vnuki oziroma vnukinjami;
• zetom, snaho oziroma zunajzakonskim partnerjem otroka ali posvojenca, če so člani iste kmetije;
• nosilcem kmetije, ki je nosilec kmetije v skladu z zakonom, ki ureja kmetijstvo, in je pridobil sredstva iz programa razvoja podeželja kot mladi prevzemnik kmetije, če od prevzema kmetije ni minilo več kot pet let;
• lokalno skupnostjo ali državo.

Objava ponudbe na upravni enoti, pred sklenitvijo darilne pogodbe ni potrebna. .
S-tem-e-obrazcem-izdelate-darilno-pogodbo-za-kmetijsko-zemljišče.

Lastnik-lahko-sklene-darilno-pogodbo,-katere-predmet-so-kmetijska-zemljišča,-gozdovi-ali-kmetija,-le-z:

• zakoncem-oziroma-zunajzakonskim-partnerjem-(v-tem-primeru-mora-biti-pogodba-v-obliki-notarskega-zapisa),-otroci-oziroma-posvojenci,-starši-oziroma-posvojitelji,-brati-oziroma-sestrami,-nečaki-oziroma-nečakinjami-in-vnuki-oziroma-vnukinjami;
• zetom,-snaho-oziroma-zunajzakonskim-partnerjem-otroka-ali-posvojenca,-če-so-člani-iste-kmetije;
• nosilcem-kmetije,-ki-je-nosilec-kmetije-v-skladu-z-zakonom,-ki-ureja-kmetijstvo,-in-je-pridobil-sredstva-iz-programa-razvoja-podeželja-kot-mladi-prevzemnik-kmetije,-če-od-prevzema-kmetije-ni-minilo-več-kot-pet-let;
• lokalno-skupnostjo-ali-državo.

Objava-ponudbe-na-upravni-enoti,-pred-sklenitvijo-darilne-pogodbe-ni-potrebna.-

S tem obrazcem upnik pri Zavodu za zdravstveno zavarovanje (ZZZS) opravi poizvedbo o zaposlitvi dolžnika oziroma poizvedbo, ali je dolžnik prejemnik pokojnine, nadomestil za primer brezposelnosti ali drugih prejemkov. Na podlagi podatka o dolžnikovi zaposlitvi oziroma prejemkih lahko upnik dopolni izvršbo z izvršbo na dolžnikovo plačo in druge stalne denarne prejemke..
S-tem-obrazcem-upnik-pri-Zavodu-za-zdravstveno-zavarovanje-(ZZZS)-opravi-poizvedbo-o-zaposlitvi-dolžnika-oziroma-poizvedbo,-ali-je-dolžnik-prejemnik-pokojnine,-nadomestil-za-primer-brezposelnosti-ali-drugih-prejemkov.-Na-podlagi-podatka-o-dolžnikovi-zaposlitvi-oziroma-prejemkih-lahko-upnik-dopolni-izvršbo-z-izvršbo-na-dolžnikovo-plačo-in-druge-stalne-denarne-prejemke.

Preko tega e-obrazca izdelate prodajno pogodbo za spletni portal oz. spletno trgovino..
Preko-tega-e-obrazca-izdelate-prodajno-pogodbo-za-spletni-portal-oz.-spletno-trgovino.

S tem obrazcem upnik opravi poizvedbo o motornih vozilih v lasti dolžnika. .
S-tem-obrazcem-upnik-opravi-poizvedbo-o-motornih-vozilih-v-lasti-dolžnika.-

S tem e-obrazcem pripravite opomin, ki ga izročite najemniku, ki dolguje najemnino..
S-tem-e-obrazcem-pripravite-opomin,-ki-ga-izročite-najemniku,-ki-dolguje-najemnino.

S tem obrazcem upnik opravi poizvedbo o naslovu dolžnikovega prebivališča. Upnik mora ta podatek navesti v predlogu za izvršbo. Podatek je pomemben zaradi uspešne vročitve sklepa o izvršbi dolžniku in zaradi morebitnega rubeža dolžnikovih premičnin.

Za to poizvedbo potrebujete podatek o dolžnikovi enotni matični številki občana (EMŠO). Če tega podatka nimate, ga lahko pridobite s pomočjo obrazca Poizvedba o dolžnikovi EMŠO (enotni matični številki občana)..
S-tem-obrazcem-upnik-opravi-poizvedbo-o-naslovu-dolžnikovega-prebivališča.-Upnik-mora-ta-podatek-navesti-v-predlogu-za-izvršbo.-Podatek-je-pomemben-zaradi-uspešne-vročitve-sklepa-o-izvršbi-dolžniku-in-zaradi-morebitnega-rubeža-dolžnikovih-premičnin.

Za-to-poizvedbo-potrebujete-podatek-o-dolžnikovi-enotni-matični-številki-občana-(EMŠO).-Če-tega-podatka-nimate,-ga-lahko-pridobite-s-pomočjo-obrazca-Poizvedba-o-dolžnikovi-EMŠO-(enotni-matični-številki-občana).

S tem sporazumom se delavec in delodajalec ob prenehanju pogodbe o zaposlitvi dogovorita, da konkurenčna klavzula, ki je bila določena v pogodbi o zaposlitvi, preneha veljati. S tem je delavec prost glede izbire nove zaposlitve, delodajalec pa je prost plačila denarnega nadomestila za spoštovanje konkurenčne klavzule..
S-tem-sporazumom-se-delavec-in-delodajalec-ob-prenehanju-pogodbe-o-zaposlitvi-dogovorita,-da-konkurenčna-klavzula,-ki-je-bila-določena-v-pogodbi-o-zaposlitvi,-preneha-veljati.-S-tem-je-delavec-prost-glede-izbire-nove-zaposlitve,-delodajalec-pa-je-prost-plačila-denarnega-nadomestila-za-spoštovanje-konkurenčne-klavzule.

Delavec, ki je na začasnem čakanju na delo zaradi epidemije, mora pred začetkom opravljanja začasnega ali občasnega dela v kmetijstvu pridobiti pisno soglasje delodajalca za čas opravljanja tega dela.

S tem e-obrazcem pripravite soglasja, s katerim delodajalec deloacu dovoli, da v času čakanja na delo zaradi epidemije COVID-19, opravlja začasno oz. občasno delo v kmetijstvu..
Delavec,-ki-je-na-začasnem-čakanju-na-delo-zaradi-epidemije,-mora-pred-začetkom-opravljanja-začasnega-ali-občasnega-dela-v-kmetijstvu-pridobiti-pisno-soglasje-delodajalca-za-čas-opravljanja-tega-dela.

S-tem-e-obrazcem-pripravite-soglasja,-s-katerim-delodajalec-deloacu-dovoli,-da-v-času-čakanja-na-delo-zaradi-epidemije-COVID-19,-opravlja-začasno-oz.-občasno-delo-v-kmetijstvu.

Če želite tudi letos prejeti darila, morate svoje želje sporočiti enemu izmed trojice dobrih mož (najbolje kar vsem trem :)). Najbolj enostaven način za to je, da mu napišete pismo..
Če-želite-tudi-letos-prejeti-darila,-morate-svoje-želje-sporočiti-enemu-izmed-trojice-dobrih-mož-(najbolje-kar-vsem-trem-:)).- Najbolj-enostaven-način-za-to-je,-da-mu-napišete-pismo.

S tem obrazcem dosežete umik tožbe oz. umik tožbenega zahtevka.

Tožbeni zahtevek lahko tožeča stranka umakne brez privolitve tožene stranke le dokler se tožena stranka ne spusti v obravnavanje glavne stvari (t.j. dokler na tožbo ne odgovori).

Kasneje (vse do konca glavne obravnave) pa je umik tožbe možen le ob soglasju tožene stranke. Če se tožena stranka glede predlaganega umika tožbe, ko je za umik potrebno njeno soglasje, ne izjavi v 15-ih dneh od dne, ko je bila o predlaganem umiku tožbe obveščena, se šteje, da je soglasje za umik podala.

Ko je tožba umaknjena, se šteje, kot da sploh ni bila vložena in se lahko kadarkoli ponovno vloži. .
S-tem-obrazcem-dosežete-umik-tožbe-oz.-umik-tožbenega-zahtevka.

Tožbeni-zahtevek-lahko-tožeča-stranka-umakne-brez-privolitve-tožene-stranke-le-dokler-se-tožena-stranka-ne-spusti-v-obravnavanje-glavne-stvari-(t.j.-dokler-na-tožbo-ne-odgovori).-

Kasneje-(vse-do-konca-glavne-obravnave)-pa-je-umik-tožbe-možen-le-ob-soglasju-tožene-stranke.-Če-se-tožena-stranka-glede-predlaganega-umika-tožbe,-ko-je-za-umik-potrebno-njeno-soglasje,-ne-izjavi-v-15-ih-dneh-od-dne,-ko-je-bila-o-predlaganem-umiku-tožbe-obveščena,-se-šteje,-da-je-soglasje-za-umik-podala.

Ko-je-tožba-umaknjena,-se-šteje,-kot-da-sploh-ni-bila-vložena-in-se-lahko-kadarkoli-ponovno-vloži.---

S tem obrazcem starši ali skrbniki pisno opravičijo krajše odsotnosti od pouka razredniku. Število dni odsotnosti, ki jih lahko opravičijo, je odvisno od pravil, zapisanih v šolskem redu posamezne šole (običajno je to do pet dni)..
S-tem-obrazcem-starši-ali-skrbniki-pisno-opravičijo-krajše-odsotnosti-od-pouka-razredniku.-Število-dni-odsotnosti,-ki-jih-lahko-opravičijo,-je-odvisno-od-pravil,-zapisanih-v-šolskem-redu-posamezne-šole-(običajno-je-to-do-pet-dni).

Vsak upnik lahko vloži ugovor proti odpustu obveznosti:

1. če obstaja ovira za odpust obveznosti iz 399. člena ZFPPIPP ali
2. če dolžnik krši svoje obveznosti iz 383.b, 384., 386. ali 401. člena ZFPPIPP.

Upnik lahko z ugovarja tudi, ker je preizkusno obdobje, ki ga je določilo sodišče, prekratko. Stečajni dolžnik lahko tudi poda ugovor proti odpustu obveznosti, če smatra, da je preizkusno obdobje predolgo.

Preko tega e-obrazca lahko izdelate ugovor, ki ga v osebnem stečaju poda upnik..
Vsak-upnik-lahko-vloži-ugovor-proti-odpustu-obveznosti:

1.-če-obstaja-ovira-za-odpust-obveznosti-iz-399.-člena-ZFPPIPP-ali
2.-če-dolžnik-krši-svoje-obveznosti-iz-383.b,-384.,-386.-ali-401.-člena-ZFPPIPP.

Upnik-lahko-z-ugovarja-tudi,-ker-je-preizkusno-obdobje,-ki-ga-je-določilo-sodišče,-prekratko. Stečajni-dolžnik-lahko-tudi-poda-ugovor-proti-odpustu-obveznosti,-če-smatra,-da-je-preizkusno-obdobje-predolgo.

Preko-tega-e-obrazca-lahko-izdelate-ugovor,-ki-ga-v-osebnem-stečaju-poda-upnik.

S tem e-obrazcem pripravite aneks k pogodbi o zaposlitvi, v katerem se delodajalec in delavec dogovorita o začasni napotitvi delavca na delo v tujino..
S-tem-e-obrazcem-pripravite-aneks-k-pogodbi-o-zaposlitvi,-v-katerem-se-delodajalec-in-delavec-dogovorita-o-začasni-napotitvi-delavca-na-delo-v-tujino.

S tem predlogom zunajzakonska partnerja ob razvezi njune zunajzakonske zveze predlagata sodišču, da v skladu z njunim dogovorom izda sklep o preživljanju, vzgoji in varstvu ter morebitnih stikih glede njunih skupnih otrok. Njun dogovor glede skupnih otrok tako postane pravo veljaven in neposredno izvršljiv. Sklep, s katerim se določi obveznost preživljanja, je izvršljiv pravni naslov, na podlagi katerega se lahko vloži Predlog za izvršbo zaradi izterjave preživnine.

Ta predlog pride v poštev tudi, če sta se zunajzakonska partnerja že razšla in so otroci dejansko že pri enem ali drugem od njiju, rada pa bi, da sodišče izda o tem sklep.

Prav tako ta predlog pride v poštev, če je bodisi glede vzgoje in varstva stvar že pravno urejena, starša pa bi rada uredila še plačevanje preživnine ali določila stike z otrokom, ali pa vse od naštetega oziroma celotno ali le del razmerja na novo uredila.

.
S-tem-predlogom-zunajzakonska-partnerja-ob-razvezi-njune-zunajzakonske-zveze-predlagata-sodišču,-da-v-skladu-z-njunim-dogovorom-izda-sklep-o-preživljanju,-vzgoji-in-varstvu-ter-morebitnih-stikih-glede-njunih-skupnih-otrok.-Njun-dogovor-glede-skupnih-otrok-tako-postane-pravo-veljaven-in-neposredno-izvršljiv.-Sklep,-s-katerim-se-določi-obveznost-preživljanja,-je-izvršljiv-pravni-naslov,-na-podlagi-katerega-se-lahko-vloži-Predlog-za-izvršbo-zaradi-izterjave-preživnine.

Ta-predlog-pride-v-poštev-tudi,-če-sta-se-zunajzakonska-partnerja-že-razšla-in-so-otroci-dejansko-že-pri-enem-ali-drugem-od-njiju,-rada-pa-bi,-da-sodišče-izda-o-tem-sklep.-

Prav-tako-ta-predlog-pride-v-poštev,-če-je-bodisi-glede-vzgoje-in-varstva-stvar-že-pravno-urejena,-starša-pa-bi-rada-uredila-še-plačevanje-preživnine-ali-določila-stike-z-otrokom,-ali-pa-vse-od-naštetega-oziroma-celotno-ali-le-del-razmerja-na-novo-uredila.-

Če pri delodajalcu ni organiziranega sindikata, se s splošnim aktom delodajalca lahko določijo pravice, ki se v skladu z Zakonom o delovnih razmerjih - 1 lahko urejajo v kolektivnih pogodbah, če so za delavca ugodnejše, kot jih določa zakon oziroma kolektivna pogodba, ki zavezuje delodajalca. Vendar pa mora delodajalec pred sprejemom takšnega splošnega akta neposredno obvestiti delavce o vsebini predloga tega akta..
Če-pri-delodajalcu-ni-organiziranega-sindikata,-se-s-splošnim-aktom-delodajalca-lahko-določijo-pravice,-ki-se-v-skladu-z-Zakonom-o-delovnih-razmerjih---1-lahko-urejajo-v-kolektivnih-pogodbah,-če-so-za-delavca-ugodnejše,-kot-jih-določa-zakon-oziroma-kolektivna-pogodba,-ki-zavezuje-delodajalca.-Vendar-pa-mora-delodajalec-pred-sprejemom-takšnega-splošnega-akta-neposredno-obvestiti-delavce-o-vsebini-predloga-tega-akta.

Tožba zaradi motenja posesti se vloži, če pride do motenja ali odvzema posesti. Pravica do posesti (npr. lastninska pravica) pri tej tožbi NI pomembna! Varstvo posesti uživa tudi tisti, ki nima pravice do posesti (npr. tat).

Stvarnopravni zakonik določa, da posestnik, ki ima neposredno dejansko oblast nad stvarjo (neposredni posestnik), in posestnik, ki izvršuje dejansko oblast nad stvarjo prek koga drugega, ki ima stvar v neposredni posesti na podlagi kakršnegakoli pravnega naslova (posredni posestnik), lahko zahteva sodno varstvo pred motenjem oziroma odvzemom posesti. Sodno varstvo mora zahtevati v zakonsko določenem roku, to je v 30 dneh od dneva, ko je posestnik zvedel za nastalo motenje in storilca, najpozneje pa v 1 letu, ko je motenje nastalo.

Sodnega varstva ni mogoče zahtevati, če motenje ali odvzem posesti temelji na zakonu..
Tožba-zaradi-motenja-posesti-se-vloži,-če-pride-do-motenja-ali-odvzema-posesti.-Pravica-do-posesti-(npr.-lastninska-pravica)-pri-tej-tožbi-NI-pomembna!-Varstvo-posesti-uživa-tudi-tisti,-ki-nima-pravice-do-posesti-(npr.-tat).

Stvarnopravni-zakonik-določa,-da-posestnik,-ki-ima-neposredno-dejansko-oblast-nad-stvarjo-(neposredni-posestnik),-in-posestnik,-ki-izvršuje-dejansko-oblast-nad-stvarjo-prek-koga-drugega,-ki-ima-stvar-v-neposredni-posesti-na-podlagi-kakršnegakoli-pravnega-naslova-(posredni-posestnik),-lahko-zahteva-sodno-varstvo-pred-motenjem-oziroma-odvzemom-posesti.-Sodno-varstvo-mora-zahtevati-v-zakonsko-določenem-roku,-to-je-v-30-dneh-od-dneva,-ko-je-posestnik-zvedel-za-nastalo-motenje-in-storilca,-najpozneje-pa-v-1-letu,-ko-je-motenje-nastalo.

Sodnega-varstva-ni-mogoče-zahtevati,-če-motenje-ali-odvzem-posesti-temelji-na-zakonu.

S tem dokumentom dolžnik prepreči, da bi sklep o izvršbi, ki ga je izdalo sodišče na predlog upnika, postal pravnomočen in da bi se upnik poplačal iz njegovega premoženja (npr. iz sredstev na TRR).

Ugovor mora biti obrazložen - dolžnik mora v njem navesti dejstva in dokaze, s katerimi ga utemeljuje, pri čemer pa izvršilno sodišče ne preverja resničnosti teh dejstev, pač pa sklep o izvršbi razveljavi in zadevo odstopi pristojnemu sodišču, da o upnikovem zahtevku odloči v pravdnem postopku.

Pri vlaganju ugovora je potrebno paziti na rok, ki navadno znaša 8 dni (naveden je v pravnem pouku sklepa o izvršbi). Rok začne teči naslednji dan po prejemu sklepa o izvršbi, v rok pa se štejejo vsi dnevi, vključno s sobotami, nedeljami in prazniki!.
S-tem-dokumentom-dolžnik-prepreči,-da-bi-sklep-o-izvršbi,-ki-ga-je-izdalo-sodišče-na-predlog-upnika,-postal-pravnomočen-in-da-bi-se-upnik-poplačal-iz-njegovega-premoženja-(npr.-iz-sredstev-na-TRR).

Ugovor-mora-biti-obrazložen---dolžnik-mora-v-njem-navesti-dejstva-in-dokaze,-s-katerimi-ga-utemeljuje,-pri-čemer-pa-izvršilno-sodišče-ne-preverja-resničnosti-teh-dejstev,-pač-pa-sklep-o-izvršbi-razveljavi-in-zadevo-odstopi-pristojnemu-sodišču,-da-o-upnikovem-zahtevku-odloči-v-pravdnem-postopku.

Pri-vlaganju-ugovora-je-potrebno-paziti-na-rok,-ki-navadno-znaša-8-dni-(naveden-je-v-pravnem-pouku-sklepa-o-izvršbi).-Rok-začne-teči-naslednji-dan-po-prejemu-sklepa-o-izvršbi,-v-rok-pa-se-štejejo-vsi-dnevi,-vključno-s-sobotami,-nedeljami-in-prazniki!

S tem e-obrazcem pripravite aneks k pogodbi o zaposlitvi, v katerem se delodajalec in delavec dogovorita o začasnem krajšem delovnem času zaradi starševstva.

Krajši delovni čas mora obsegati najmanj polovično tedensko delovno obveznost. Delavec obvesti delodajalca o začetku dela s krajšim delovnim časom od polnega zaradi starševstva 30 dni pred nastopom (Vloga delavca za uveljavitev pravice do dela s krajšim delovnim časom zaradi starševstva)..
S-tem-e-obrazcem-pripravite-aneks-k-pogodbi-o-zaposlitvi,-v-katerem-se-delodajalec-in-delavec-dogovorita-o-začasnem-krajšem-delovnem-času-zaradi-starševstva.

Krajši-delovni-čas-mora-obsegati-najmanj-polovično-tedensko-delovno-obveznost.-Delavec-obvesti-delodajalca-o-začetku-dela-s-krajšim-delovnim-časom-od-polnega-zaradi-starševstva-30-dni-pred-nastopom-(Vloga-delavca-za-uveljavitev-pravice-do-dela-s-krajšim-delovnim-časom-zaradi-starševstva).

Potrošnik ima pravico, če je bila storitev opravljena nepravilno, od izvajalca storitve zahtevati, da:

• odpravi pomanjkljivosti pri opravljeni storitvi ali
• ponovno opravi storitev ali
• vrne del plačanega zneska v sorazmerju s pomanjkljivostjo pri opravljeni storitvi ali
• vrne plačani znesek.

• odpravi-pomanjkljivosti-pri-opravljeni-storitvi-ali
• ponovno-opravi-storitev-ali
• vrne-del-plačanega-zneska-v-sorazmerju-s-pomanjkljivostjo-pri-opravljeni-storitvi-ali
• vrne-plačani-znesek.

Pogodba je lahko sestavljena tako, da se z njo hkrati proda ali kako drugače dogovori o prenosu terjatve (npr. darilo) in terjatev tudi prenese. Druga običajna varianta pa je zgolj izvršitev nekega drugega posla, kjer sta se stranki že dogovorili o prenosu terjatve, a tega še nista izvedli. V nadaljevanju sta vam na voljo tako prva kot druga možnost..
Cesija-oz.-pogodba-o-prenosu-terjatve-je-posel,-s-katerim-ena-stranka,-tj.-dosedanji-upnik-(cedent)-prenese-na-drugo-stranko,-tj.-novega-upnika-(cesionarja)-neko-svojo-terjatev.-Gre-za-dejanje-prenosa,-ki-se-opravi-s-podpisom-te-pogodbe-(to-dejanje-ima-enak-pomen,-kot-npr.-pri-prodaji-premične-stvari-njena-neposredna-izročitev-od-prodajalca-kupcu).

Pogodba-je-lahko-sestavljena-tako,-da-se-z-njo-hkrati-proda-ali-kako-drugače-dogovori-o-prenosu-terjatve-(npr.-darilo)-in-terjatev-tudi-prenese.-Druga-običajna-varianta-pa-je-zgolj-izvršitev-nekega-drugega-posla,-kjer-sta-se-stranki-že-dogovorili-o-prenosu-terjatve,-a-tega-še-nista-izvedli.-V-nadaljevanju-sta-vam-na-voljo-tako-prva-kot-druga-možnost.

Ta obrazec vam omogoča izdelavo Pravilnika o pravici do odklopa, ki določa pravice in dolžnosti zaposlenih ter delodajalcev v zvezi z omejevanjem komunikacije izven delovnega časa. Namen pravilnika je zagotoviti ravnovesje med delom in zasebnim življenjem, preprečiti prekomerno delo ter omogočiti zaposlenim, da se po zaključku delovnih obveznosti digitalno odklopijo in niso dosegljivi za službene zadeve. Prav tako ureja odgovornost delodajalcev pri zagotavljanju, da zaposleni niso pod pritiskom, da se odzivajo na delovne zahteve izven določenega delovnega časa. Ukrepi, ki jih mora sprejeti delodajalec, se določijo s kolektivno pogodbo na ravni dejavnosti. Če ukrepi niso določeni s kolektivno pogodbo na ravni dejavnosti, se določijo s kolektivno pogodbo ožje ravni. Ukrepi glede odklopa na delovnem mestu se tako določijo v kolektivni pogodbi na ravni dejavnosti, kolektivni pogodbi ožje ravni ožje ravni oziroma splošnem aktu delodajalca..
Ta-obrazec-vam-omogoča-izdelavo-Pravilnika-o-pravici-do-odklopa,-ki-določa-pravice-in-dolžnosti-zaposlenih-ter-delodajalcev-v-zvezi-z-omejevanjem-komunikacije-izven-delovnega-časa.-Namen-pravilnika-je-zagotoviti-ravnovesje-med-delom-in-zasebnim-življenjem,-preprečiti-prekomerno-delo-ter-omogočiti-zaposlenim,-da-se-po-zaključku-delovnih-obveznosti-digitalno-odklopijo-in-niso-dosegljivi-za-službene-zadeve.-Prav-tako-ureja-odgovornost-delodajalcev-pri-zagotavljanju,-da-zaposleni-niso-pod-pritiskom,-da-se-odzivajo-na-delovne-zahteve-izven-določenega-delovnega-časa. Ukrepi,-ki-jih-mora-sprejeti-delodajalec,-se-določijo-s-kolektivno-pogodbo-na-ravni-dejavnosti.-Če-ukrepi-niso-določeni-s-kolektivno-pogodbo-na-ravni-dejavnosti,-se-določijo-s-kolektivno-pogodbo-ožje-ravni.-Ukrepi-glede-odklopa-na-delovnem-mestu-se-tako-določijo-v-kolektivni-pogodbi-na-ravni-dejavnosti,-kolektivni-pogodbi-ožje-ravni-ožje-ravni-oziroma-splošnem-aktu-delodajalca.

Najemodajalec, ki želi odpovedati najemno pogodbo najemniku, ki krši določila najemne pogodbe (103. člen SZ) mora predhodno pisno opozoril najemnika, ki krši najemno pogodbo.

Takšno opozorilo lahko izdelate s pomočjo spodnjega e-obrazca - več o odpovednih razlogih po 103. členu SZ..
Najemodajalec,-ki-želi-odpovedati-najemno-pogodbo-najemniku,-ki-krši-določila-najemne-pogodbe-(103.-člen-SZ)-mora-predhodno-pisno-opozoril-najemnika,-ki-krši-najemno-pogodbo.

Takšno-opozorilo-lahko-izdelate-s-pomočjo-spodnjega-e-obrazca--- več-o-odpovednih-razlogih-po-103.-členu-SZ.

S tem dokumentom obvestite dolžnika o odprtih postavkah, oziroma zapadlih neporavnanih obveznostih..
S-tem-dokumentom-obvestite-dolžnika-o-odprtih-postavkah,-oziroma-zapadlih-neporavnanih-obveznostih.

Če delodajalec začasno, vendar najdlje za čas šestih mesecev v posameznem koledarskem letu, ne more zagotavljati dela delavcem, lahko z namenom ohranitve zaposlitve pisno napoti delavca na čakanje na delo doma.

Delodajalec, ki je delavca napotil na čakanje zaradi posledic neurij in za čas napotitve koristi povračilo nadomestila po določilih Zakona o spremembah in dopolnitvah Zakona o odpravi posledic naravnih nesreč, lahko delavca pozove na delo do sedem dni v tekočem mesecu.

Preko tega e-obrazca pripravite pisni poziv o začasni vrnitvi na delo, ki ga vročite delavcu..
Če-delodajalec-začasno,-vendar-najdlje-za-čas-šestih-mesecev-v-posameznem-koledarskem-letu,-ne-more-zagotavljati-dela-delavcem,-lahko-z-namenom-ohranitve-zaposlitve-pisno-napoti-delavca-na-čakanje-na-delo-doma.-

Delodajalec,-ki-je-delavca-napotil-na-čakanje-zaradi-posledic-neurij-in-za-čas-napotitve-koristi-povračilo-nadomestila-po-določilih-Zakona-o-spremembah-in-dopolnitvah-Zakona-o-odpravi-posledic-naravnih-nesreč,-lahko-delavca-pozove-na-delo-do-sedem-dni-v-tekočem-mesecu.

Preko-tega-e-obrazca-pripravite-pisni-poziv-o-začasni-vrnitvi-na-delo,-ki-ga-vročite-delavcu.

S tem obrazcem starši ali skrbniki pisno opravičijo krajše odsotnosti od pouka razredniku. Število dni odsotnosti, ki jih lahko opravičijo, je odvisno od pravil, zapisanih v šolskem redu posamezne šole (običajno je to do pet dni)..
S-tem-obrazcem-starši-ali-skrbniki-pisno-opravičijo-krajše-odsotnosti-od-pouka-razredniku.-Število-dni-odsotnosti,-ki-jih-lahko-opravičijo,-je-odvisno-od-pravil,-zapisanih-v-šolskem-redu-posamezne-šole-(običajno-je-to-do-pet-dni).

S tem obrazcem si izdelate pravilnik o določitvi in varovanju poslovnih skrivnosti družbe.

Gre za interni akt družbe. poštev pride v primerih, ko želi družba določene podatke v zvezi s svojim poslovanjem, okoliščinami glede opravljanja dejavnosti, osebnim statusom zaposlenih ipd. prikriti.

V praksi je istitut poslovne skrivnsoti zlasti uporaben pri postopkih javnih naročil. Naročnik mora namreč neizbranim ponudnikom po zaključeni izbiri omogočiti vpogled v dokumentacijo, ki lahko obsega občutljive podatke tako o izbranem ponudniku, kot ponudbi sami. Razkrite podatke lahko neizbarni ponudniki zlorabijo oziroma uporabijo v svojo korist ter s tem izbranemu ponudniku povzročijo škodo. Temu se izbrani ponudnik lahko izogne tako, da že ob oddaji ponudbe, na podlagi tega pravilnika, ozanči katere podatke šteje za poslovno skrivnost in o tem obvesti naročnika. V tem primeru podatkov, ki so poslovna skrivnost, po opravljeni izbiriočnik ne sme razkriti neizbranim kandidatom..
S-tem-obrazcem-si-izdelate-pravilnik-o-določitvi-in-varovanju-poslovnih-skrivnosti-družbe.-

- Gre-za-interni-akt-družbe.--poštev-pride-v-primerih,-ko-želi-družba-določene-podatke-v-zvezi-s-svojim-poslovanjem,-okoliščinami-glede-opravljanja-dejavnosti,-osebnim-statusom-zaposlenih-ipd.-prikriti.-

V-praksi-je--istitut-poslovne-skrivnsoti-zlasti-uporaben-pri-postopkih-javnih-naročil.-Naročnik-mora-namreč-neizbranim-ponudnikom-po-zaključeni-izbiri-omogočiti-vpogled-v-dokumentacijo,-ki-lahko-obsega-občutljive-podatke-tako-o-izbranem-ponudniku,-kot-ponudbi-sami.-Razkrite-podatke-lahko-neizbarni-ponudniki-zlorabijo-oziroma-uporabijo-v-svojo-korist-ter-s-tem-izbranemu-ponudniku-povzročijo-škodo. Temu-se-izbrani-ponudnik-lahko-izogne-tako,-da-že-ob-oddaji-ponudbe,-na-podlagi-tega-pravilnika,-ozanči-katere-podatke-šteje-za-poslovno-skrivnost-in-o-tem-obvesti-naročnika.-V-tem-primeru-podatkov,-ki-so-poslovna-skrivnost,-po-opravljeni-izbiriočnik-ne-sme-razkriti-neizbranim-kandidatom.

S tem e-obrazcem izdelate dokument oz. izjavo, s katero v Nemčiji dokazujete, da je vaše podjetje usposobljeno za izvajanje del (Eintragung in die Handwerksrolle gemäß Anzeigepflicht gemäß §8 EU/EWR HwV)..
S-tem-e-obrazcem-izdelate-dokument-oz.-izjavo,-s-katero-v-Nemčiji-dokazujete,-da-je-vaše-podjetje-usposobljeno-za-izvajanje-del-(Eintragung-in-die-Handwerksrolle-gemäß-Anzeigepflicht-gemäß-§8-EU/EWR-HwV).

Trajanje pripravništva se lahko podaljša v dveh primerih (121. člen Zakona o delovnih razmerjih):

1. če pripravnik dela s krajšim delovnim časom od polnega; v tem primeru se pripravništvo sorazmerno podaljša, vendar največ za 6 mesecev, ALI

2. če je pripravnik opravičeno odsoten z dela več kot 20 delovnih dni (v dneve opravičene odsotnosti se ne šteje odsotnost zaradi letnega dopusta); v tem primeru se pripravništvo podaljša za toliko dni, kolikor dni je trajala opravičena odsotnost z dela.

Delodajalec pripravništvo podaljša s sklepom, ki ga pripravi s pomočjo tega obrazca..
Trajanje-pripravništva-se-lahko-podaljša-v-dveh-primerih-(121.-člen-Zakona-o-delovnih-razmerjih):

1.-če-pripravnik-dela-s-krajšim-delovnim-časom-od-polnega;-v-tem-primeru-se-pripravništvo-sorazmerno-podaljša,-vendar-največ-za-6-mesecev,-ALI

2.-če-je-pripravnik-opravičeno-odsoten-z-dela-več-kot-20-delovnih-dni-(v-dneve-opravičene-odsotnosti-se-ne-šteje-odsotnost-zaradi-letnega-dopusta);-v-tem-primeru-se-pripravništvo-podaljša-za-toliko-dni,-kolikor-dni-je-trajala-opravičena-odsotnost-z-dela.

Delodajalec-pripravništvo-podaljša-s-sklepom,-ki-ga-pripravi-s-pomočjo-tega-obrazca.

S tem obrazcem dolžnik predlaga odpust obveznosti v postopku osebnega stečaja, ki že poteka. V kolikor predlog za osebni stečaj še ni podan, ga lahko vključno s predlogom za odpust obveznosti podate na tem obrazcu: Predlog za osebni stečaj in odpust obveznosti..
S-tem-obrazcem-dolžnik-predlaga-odpust-obveznosti-v-postopku-osebnega-stečaja,-ki-že-poteka.- V-kolikor-predlog-za-osebni-stečaj-še-ni-podan,-ga-lahko-vključno-s-predlogom-za-odpust-obveznosti-podate-na-tem-obrazcu:-Predlog-za-osebni-stečaj-in-odpust-obveznosti.

S tem obrazcem izdelate prošnjo, s katero dolžnik (fizična oseba) svojega upnika prosi za obročno plačilo ali odlog plačilo dolga.

POZOR! Ta obrazec ne pride v poštev v primeru davčnih obveznosti. V tem primeru uporabite obrazce, ki jih najdete na spletni strani FURS-a..
S-tem-obrazcem-izdelate-prošnjo,-s-katero-dolžnik-(fizična-oseba)-svojega-upnika-prosi-za-obročno-plačilo-ali-odlog-plačilo-dolga.

POZOR!-Ta-obrazec-ne-pride-v-poštev-v-primeru-davčnih-obveznosti.-V-tem-primeru-uporabite-obrazce,-ki-jih-najdete-na-spletni-strani-FURS-a.

Najemodajalec, lahko odpove najemno pogodbo najemniku, ki krši določila najemne pogodbe (103. člen SZ).

Pred tem mora najemnika pisno opozoriti in mu dati vsaj 15. dnevni rok za odpravo nepravilnosti - Opozorilo najemodajalca najemniku, ki krši najemno pogodbo.

Več o odpovednih razlogih po 103. členu SZ..
Najemodajalec,-lahko-odpove-najemno-pogodbo-najemniku,-ki-krši-določila-najemne-pogodbe-(103.-člen-SZ).

Pred-tem-mora-najemnika-pisno-opozoriti-in-mu-dati-vsaj-15.-dnevni-rok-za-odpravo-nepravilnosti---Opozorilo-najemodajalca-najemniku,-ki-krši-najemno-pogodbo.

Več-o-odpovednih-razlogih-po-103.-členu-SZ.

S sklepom o začetku postopka odpusta obveznosti sodišče določi preizkusno obdobje na podlagi mnenja upravitelja ob upoštevanju starosti stečajnega dolžnika, njegovih družinskih razmer, njegovega zdravstvenega in drugih osebnih stanj ter razlogov za njegovo insolventnost.

Preizkusno obdobje lahko traja najmanj 2 in največ 5 let.

Stečajni dolžnik lahko z ugovorom proti odpustu obveznosti uveljavlja, da je preizkusno obdobje predolgo.

Ugovor je treba vložiti do poteka preizkusnega obdobja..
S-sklepom-o-začetku-postopka-odpusta-obveznosti-sodišče-določi-preizkusno-obdobje-na-podlagi-mnenja-upravitelja-ob-upoštevanju-starosti-stečajnega-dolžnika,-njegovih-družinskih-razmer,-njegovega-zdravstvenega-in-drugih-osebnih-stanj-ter-razlogov-za-njegovo-insolventnost.

Preizkusno-obdobje-lahko-traja-najmanj-2-in-največ-5-let.

Stečajni-dolžnik-lahko-z-ugovorom-proti-odpustu-obveznosti-uveljavlja,-da-je-preizkusno-obdobje-predolgo.

Ugovor-je-treba-vložiti-do-poteka-preizkusnega-obdobja.

Če želi delavec ali delodajalec prenehanje pogodbe o zaposlitvi s sporazumom, lahko nasprotni stranki ustno ali pisno predlaga oziroma zaprosi za prenehanje pogodbe o zaposlitvi s sporazumom. Pri temu načinu prenehanja pogodbe o zaposlitvi ni potrebno navajati vzroka oz. iskati kršitev nasprotne stranke, delavcu pa ni potrebno delati še v času odpovednega roka. Delodajalec in delavec se lahko s podanim predlogom strinjata, nista zavezana, da takšen predlog tudi sprejmeta.

Če se obe stranki strinjata s predlogom oziroma prošnjo, ena od strank, običajno delodajalec, pripravi PISNI sporazum o razveljavitvi pogodbe o zaposlitvi, ki začne veljati, ko ga podpišeta obe stranki. Pisni sporazum mora vsebovati tudi določilo o posledicah, ki nastanejo delavcu zaradi prenehanja pogodbe o zaposlitvi s sporazumom (npr. delavec nima pravice do denarnega nadomestila na Zavodu RS za zaposlovanje)..
Če-želi-delavec-ali-delodajalec-prenehanje-pogodbe-o-zaposlitvi-s-sporazumom,-lahko-nasprotni-stranki-ustno-ali-pisno-predlaga-oziroma-zaprosi-za-prenehanje-pogodbe-o-zaposlitvi-s-sporazumom.-Pri-temu-načinu-prenehanja-pogodbe-o-zaposlitvi-ni-potrebno-navajati-vzroka-oz.-iskati-kršitev-nasprotne-stranke,-delavcu-pa-ni-potrebno-delati-še-v-času-odpovednega-roka.-Delodajalec-in-delavec-se-lahko-s-podanim-predlogom-strinjata,-nista-zavezana,-da-takšen-predlog-tudi-sprejmeta.

Če-se-obe-stranki-strinjata-s-predlogom-oziroma-prošnjo,-ena-od-strank,-običajno-delodajalec,-pripravi-PISNI-sporazum-o-razveljavitvi-pogodbe-o-zaposlitvi,-ki-začne-veljati,-ko-ga-podpišeta-obe-stranki.-Pisni-sporazum-mora-vsebovati-tudi-določilo-o-posledicah,-ki-nastanejo-delavcu-zaradi-prenehanja-pogodbe-o-zaposlitvi-s-sporazumom-(npr.-delavec-nima-pravice-do-denarnega-nadomestila-na-Zavodu-RS-za-zaposlovanje).

S tem sklepom določite, kdo podjetniku vodi poslovne knjige, kdo jih natisne in kje so med letom shranjene.

Sklep o organiziranosti knjigovodstva sprejme fizična oseba, ki opravlja dejavnost in vodi poslovne knjige na podlagi Slovenskega računovodskega standarda 39 (mali samostojni podjetniki posamezniki, odvetniki, notarji, zdravniki in ostale fizične osebe, ki opravljajo dejavnost in so dolžne voditi poslovne knjige)..
S-tem-sklepom-določite,-kdo-podjetniku-vodi-poslovne-knjige,-kdo-jih-natisne-in-kje-so-med-letom-shranjene.

Sklep-o-organiziranosti-knjigovodstva-sprejme-fizična-oseba,-ki-opravlja-dejavnost-in-vodi-poslovne-knjige-na-podlagi-Slovenskega-računovodskega-standarda-39-(mali-samostojni-podjetniki-posamezniki,-odvetniki,-notarji,-zdravniki-in-ostale-fizične-osebe,-ki-opravljajo-dejavnost-in-so-dolžne-voditi-poslovne-knjige).

Delodajalec mora pred odpovedjo pogodbe o zaposlitvi iz razloga nesposobnosti delavcu omogočiti zagovor. To mu omogoči z vabilom, ki se ga izdela s tem obrazcem. Vabilo lahko služi tudi kot dokazno sredstvo v eventualnem kasnejšem sodnem sporu, saj izkazuje, da je delavcu zagovor bil dejansko omogočen. Enako velja za obvestilo, ki je del vabila. .

Delodajalec-mora-pred-odpovedjo-pogodbe-o-zaposlitvi-iz-razloga-nesposobnosti-delavcu-omogočiti-zagovor.-To-mu-omogoči-z-vabilom,-ki-se-ga-izdela-s-tem-obrazcem.-Vabilo-lahko-služi-tudi-kot-dokazno-sredstvo-v-eventualnem-kasnejšem-sodnem-sporu,-saj-izkazuje,-da-je-delavcu-zagovor-bil-dejansko-omogočen.-Enako-velja-za-obvestilo,-ki-je-del-vabila.-

Ekonomsko odvisna oseba je samozaposlena oseba, ki na podlagi pogodbe civilnega prava, osebno, za plačilo, samostojno in dlje časa opravlja delo v okoliščinah ekonomske odvisnosti ter sama ne zaposluje delavcev. Ekonomska odvisnost pomeni, da oseba najmanj 80 odstotkov svojih letnih dohodkov pridobi od istega naročnika.

V kolikor želi ekonomsko odvisna oseba uživati delovno pravno varstvo, kot ga ponuja Zakon o delovnih razmerjih - 1, kot je prepoved diskriminacije, zagotavljanje minimalnih odpovednih rokov, prepoved odpovedi pogodbe iz neutemeljenih razlogov, zagotavljanje plačila za pogodbeno dogovorjeno delo kot je primerljivo za vrsto, obseg in kakovost dela, obveznost plačila davkov in prispevkov in uveljavljanje odškodninske odgovornosti, mora po zaključku vsakega koledarskega ali poslovnega leta obvestiti naročnika, od katerega je ekonomsko odvisna, o pogojih, pod katerimi deluje. To lahko stori s tem obrazcem..
Ekonomsko-odvisna-oseba-je-samozaposlena-oseba,-ki-na-podlagi-pogodbe-civilnega-prava,-osebno,-za-plačilo,-samostojno-in-dlje-časa-opravlja-delo-v-okoliščinah-ekonomske-odvisnosti-ter-sama-ne-zaposluje-delavcev.-Ekonomska-odvisnost-pomeni,-da-oseba-najmanj-80-odstotkov-svojih-letnih-dohodkov-pridobi-od-istega-naročnika.

V-kolikor-želi-ekonomsko-odvisna-oseba-uživati-delovno-pravno-varstvo,-kot-ga-ponuja-Zakon-o-delovnih-razmerjih---1,-kot-je-prepoved-diskriminacije,-zagotavljanje-minimalnih-odpovednih-rokov,-prepoved-odpovedi-pogodbe-iz-neutemeljenih-razlogov,-zagotavljanje-plačila-za-pogodbeno-dogovorjeno-delo-kot-je-primerljivo-za-vrsto,-obseg-in-kakovost-dela,-obveznost-plačila-davkov-in-prispevkov-in-uveljavljanje-odškodninske-odgovornosti,-mora-po-zaključku-vsakega-koledarskega-ali-poslovnega-leta-obvestiti-naročnika,-od-katerega-je-ekonomsko-odvisna,-o-pogojih,-pod-katerimi-deluje.-To-lahko-stori-s-tem-obrazcem.

Če delodajalec začasno, vendar najdlje za čas šestih mesecev v posameznem koledarskem letu, ne more zagotavljati dela delavcem, lahko z namenom ohranitve zaposlitve pisno napoti delavca na čakanje na delo doma.

Delavec ima v tem primeru pravico do nadomestila 80% povprečne plače za polni delovni čas iz zadnjih treh mesecev oziroma iz obdobja dela v zadnjih treh mesecih pred začetkom odsotnosti.

Preko tega e-obrazca pripravie pisni poziv delavcu, da se vrne na delo, potem, ko mu je bilo odrejeno čakanje na delo na domu..
Če-delodajalec-začasno,-vendar-najdlje-za-čas-šestih-mesecev-v-posameznem-koledarskem-letu,-ne-more-zagotavljati-dela-delavcem,-lahko-z-namenom-ohranitve-zaposlitve-pisno-napoti-delavca-na-čakanje-na-delo-doma.-

Delavec-ima-v-tem-primeru-pravico-do-nadomestila-80%-povprečne-plače-za-polni-delovni-čas-iz-zadnjih-treh-mesecev-oziroma-iz-obdobja-dela-v-zadnjih-treh-mesecih-pred-začetkom-odsotnosti.

Preko-tega-e-obrazca-pripravie-pisni-poziv-delavcu,-da-se-vrne-na-delo,-potem,-ko-mu-je-bilo-odrejeno-čakanje-na-delo-na-domu.

Obvestilo o prenehanju veljavnosti pogodbe o zaposlitvi, sklenjene za določen čas, po zakonodaji sicer ni obvezen dokument, je pa koristen tako za delodajalca kot za delavca.

Z njim namreč delodajalec sporoči delavcu, da njegovega dela po poteku dogovorjenega časa ne bo več potreboval in da si lahko delavec poišče novo delo. Če namreč delavec ostane na delu tudi po poteku časa, za katerega je sklenil pogodbo o zaposlitvi za določen čas, se šteje, da je delavec sklenil pogodbo o zaposlitvi za nedoločen čas (56. člen Zakona o delovnih razmerjih (ZDR-1)..
Obvestilo-o-prenehanju-veljavnosti-pogodbe-o-zaposlitvi,-sklenjene-za-določen-čas,-po-zakonodaji-sicer-ni-obvezen-dokument,-je-pa-koristen-tako-za-delodajalca-kot-za-delavca.

Z-njim-namreč-delodajalec-sporoči-delavcu,-da-njegovega-dela-po-poteku-dogovorjenega-časa-ne-bo-več-potreboval-in-da-si-lahko-delavec-poišče-novo-delo.-Če-namreč-delavec-ostane-na-delu-tudi-po-poteku-časa,-za-katerega-je-sklenil-pogodbo-o-zaposlitvi-za-določen-čas,-se-šteje,-da-je-delavec-sklenil-pogodbo-o-zaposlitvi-za-nedoločen-čas-(56.-člen-Zakona-o-delovnih-razmerjih-(ZDR-1).

S tem predlogom dolžnik (ali njegov pravni naslednik) kot bivši družbenik družbe izbrisane iz registra, proti kateremu upnik uveljavlja terjatev na podlagi osebne odgovornosti za dolgove izbrisane družbe po Zakonu o finančnem poslovanju podjetji ali Zakonu o finančnem poslovanju, postopkih zaradi insolventnosti in prisilnem prenehanju, predlaga odpust obveznosti. Predlog ureja Zakon o postopkih za uveljavitev ali odpustitev odgovornosti družbenikov za obveznosti izbrisanih gospodarskih družb (ZPUOOD ) (Ur. l. RS, št. 87/2011).
S-tem-predlogom-dolžnik-(ali-njegov-pravni-naslednik)-kot-bivši-družbenik-družbe-izbrisane-iz-registra,-proti-kateremu-upnik-uveljavlja-terjatev-na-podlagi-osebne-odgovornosti-za-dolgove-izbrisane-družbe-po-Zakonu-o-finančnem-poslovanju-podjetji-ali-Zakonu-o-finančnem-poslovanju,-postopkih-zaradi-insolventnosti-in-prisilnem-prenehanju,-predlaga-odpust-obveznosti. Predlog-ureja-Zakon-o-postopkih-za-uveljavitev-ali-odpustitev-odgovornosti-družbenikov-za-obveznosti-izbrisanih-gospodarskih-družb-(ZPUOOD-)-(Ur.-l.-RS,-št.-87/2011)

Konsignacijska pogodba je izpeljanka skladiščne (shranjevalne oz. hrambene) pogodbe.
Trgovec prejme blago dobavitelja, ga hrani ter hkrati prodaja.
Konsignacijsko skladišče je skladišče, ki je v lasti trgovca in ne dobavitelja ter je namenjeno pospešeni distribuciji blaga od dobavitelja do končnega potrošnika.